當今社會喊得很響的口號就是”知識改變命運，教育成就未來”，進入21世紀的我們。知識經濟的興起使企業間的管理方式發生了重大的改變，在對高層次員工的管理中，高學歷的員工并不完全占有絕對的優勢，知識再豐富沒有發揮出來，反而是一種極大的浪費。更有效的方法就是將每一個人的潛力發展到極致，企業才能創造更高的效益。

      當今衡量一個優秀的企業首先看的是該企業是否能夠聚集一批高素質的人才，人才的潛力在于自身能夠創造多大的價值，而一個企業的發展潛力在于員工們如何很大限度的挖掘客戶的價值。面對市場競爭日益加劇的今天，各企業在不斷的“招兵買馬”，希望能在競爭的行列中站有一席之地。星火真空包裝機有限公司在不斷前行的道路中，每一次發展規劃的改變都讓員工們參與決策，不僅增加了員工們的認同感和責任感，對工作的認同感也得到了進一步的提升，星火公司的每一個員工往往能夠自覺的的而非被動的解決問題，改進工作方式，更好的服務客戶，完善自我。

      面對當今包裝市場競爭局勢，星火公司作為國內一家知名包裝生產企業，經過星火公司全體員工的不斷努力，目前已有很多包裝機械進軍國際市場，并取得了國內外客戶的認可。例如真空包裝機、收縮包裝機、三維包裝機等等一系列的包裝設備。對于這些驕人的成績，星火公司相信，在知識經濟的時代中，影響企業成功的因素會很多，一位具有洞察力的領導，是正確引導公司不斷向前發展的原動力。同時，企業的競爭力與每一位員工的工作績效密切相關，所以多年來，星火公司嚴格要求每一位員工，更好的發揮自身潛力，為創造更好的效績而努力。

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